En desarrollo
BrisaFeina
Una iniciativa que estudia cómo pueden las empresas apoyar mejor a las trabajadoras durante la menopausia.
Para qué sirve
Sirve para validar primero las necesidades reales y diseñar después un programa útil para personas y equipos de recursos humanos.
Para quién: Empresas españolas de 250+ empleados con departamento de RRHH/igualdad/bienestar; trabajadoras de 45-58 años en esas empresas.
Qué incluye
Lo que ya ofrece o está preparando.
- 01
Talleres informativos para plantilla y mandos
- 02
Diagnóstico y guía de política interna de empresa
- 03
Canal de consulta con partners clínicos candidatos (Menoclínica by Palacios, Dexeus Mujer, Quirónsalud, AEEM)
- 04
Precio hipótesis: 60-150 €/empleada/año, piloto de entrada 4.000-9.000 €
- 05
Plan de validación de 90 días con criterios go/no-go explícitos
Enlaces públicos